五五世纪

人才戰略

一

基于公司長遠發展方向和愿景，通過對公司戰略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、考核體系的建立與完善，讓員工逐步確立起企業所倡導的共同價值觀，逐步形成以追求高績效為核心的優秀五五世纪。

人才培養

一

快速學習是全智集團的核心能力之一，因此構建學習型組織對于公司十分重要。全智集團重視員工核心價值觀的建設，重視五五世纪建設、團隊建設、使命感責任感培養、重視職業素養的培養、重視接班人計劃和關鍵人才的培養。?